中小企業向け組織改善
EXAMPLE
中小企業向けのプロジェクトです
- 女性社員を採用したのに、補助的な仕事だけになってませんか？
- 男性管理職による女性社員の育成の仕方がわからないのに、任せっぱなしになってませんか？
そんな会社こそ女性社員から発信の組織改善ができます！
私達は第三者として最初はサポートしながら、徐々に見守りながら自律的なプロジェクトを支援します！
プロジェクトの進め方
知識・スキルを学ぶ『教育』と共に現場で実践しながら話し合うことが重要です！
ベーシックプラン
現場調査・アンケート調査
「ヒアリングやアンケートなどで現状を把握した上で、適切なプランをご提案します。」
女性社員のワークショップ
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- 性別役割分担意識、ジェンダー平等など女性を取り巻く壁を勉強する
- 理想の働き方を皆で考える
- マイノリティだからこそ言えること
- 組織全体にできることを考える
- 会社全体を巻き込む
目標達成サポート
「目標達成のために、プロジェクト進行サポート、グループコーチングなども効果的です。」
成果発表
方向性、現状は一社一社違います。しっかり調査し、目標を定めた上で、それに合わせた研修や勉強会、フォローアップをご提案します。
どこに課題が隠れているかを皆で調べ、課題を解決するために会社全体を巻き込んでいきます。女性社員の大きな経験の機会を作り、自信がアップし、組織全体の改善につながります！