コンサルティング・プロジェクト例

EXAMPLE

女性活躍推進コンサルティング・プロジェクト

女性活躍本気で考えていますか？

  • 女性管理職・管理職候補が育たない
  • 女性はやる気がない
  • 制度や環境は整えたが離職率が高い

女性活躍推進を経営戦略と結びつけていますか？

見えている問題の裏の真の課題を掘り下げましょう！

目標を設定し現状把握・課題特定

リーダーに必要な能力を設定し、育成

女性の意識改革と共に男性上司の意識改革も！

私達は第三者であるからこそ女性活躍推進が進まない壁に気付きます！

女性管理職育成プロジェクトの進め方

 

 

 

 

知識・スキルを学ぶ『教育』と共に現場で実践しながら話し合うことが重要です！

ベーシックプラン

会社の方向性の確認と現状把握

現場調査・ヒアリング

希望に合わせた研修・勉強会

目標達成フォローアップ（コーチング）

成果発表

方向性、現状は一社一社違います。しっかり調査し、目標を定めた上で、それに合わせた研修や勉強会、フォローアップをご提案します。

 

 

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