ダイバーシティ・女性活躍推進・働き方 - 有限会社クレオ

私は色んな会社の会社案内や会社紹介のホームページを作ったことがあります。中小企業は、テレビコマーシャルやその他の企業を表現する場が少ないので、会社案内やHPなどのツールは非常に大切です。と、私は思っています。しかし…

外資系の生命保険のトップセールスの人と、高額教材を売っている会社のトップ営業マンの話をたまたま続けて聞く機会があって、お二人とも同じ事を言っておられたので、今日のブログとなりました。おもしろいのは、どちらも一般的には…

リーダーは今ある組織を当たり前と思わず、いつも会社の現状に合わせて変える必要があるぐらいの覚悟が必要ではないでしょうか。

社内コミュニケーションの問題で、社員をどう呼ぶかというのも重要です。新しく入った社員は新入社員と呼ぶとサボります。以前あるコンサルタントの方が言っておられた言葉ですが、最近別の方も同じことを言っておられるのを聞いて…

社内にあるモノを冷静に眺めてみると、その会社の特徴が浮き彫りになります。それを改善することは社内改革につながります。

あなたは後継者だとして、何を継ごうと思っていますか？そんなの当たり前じゃない。会社を継ぐんだよ。と怒られそうですが、ここでちょっと考えてみてください。あなたの継ぐ会社とは、具体的になんですか？・社長という立場 …

カテゴリアーカイブ: ダイバーシティ・女性活躍推進・働き方