取材記事を掲載しました

光栄運輸株式会社の代表取締役 髙橋栄美 さんの取材記事を掲載しました。 髙橋さんは、大変な苦労があったと推察しますが、それをさらっと、明るく 「私苦労と思わないんですよね。」と笑っておられました。 仕事は創り出すもの。社…

テレワーク事業をなぜやろうと思ったのか

企業の女性活躍推進をしている中で、ずっと気にかかっていたことがありました。 勤めていた会社の制度、風土が整っていなかったり、 家族の協力や理解が得られないといった理由で、子育てとの両立をあきらめて会社を辞める女性が多いこ…

アクティブ・キャリア【在宅ワーカーさん募集!】

女性が自分のキャリアを自分から創ること。それがアクティブ・キャリア! 子育て優先の間、在宅で社会とつながり、やりがいのある仕事をしましょう! 在宅で仕事をしたい方募集しています。 あなたの能力を待っている企業があります。…

アクティブ・キャリアを選択しよう!

アクティブ・キャリアとは? 「夫の転勤で、しかたなく会社を辞めた」 「子育て両立しにくい環境だったから、しかたなく会社を辞めた」 「夫も残業で遅く、親や兄弟も近くにいないので、しかたなく会社を辞めた」 「子供が小さいとき…

8/28厚労省委託事業 女性活躍推進シンポジウムで相談員を勤めます

今年度も、厚労省委託事業 中小企業のための女性活躍推進アドバイザーをさせていただいています。 いよいよ説明会が始まりました。 中部圏では、愛知県でシンポジウム、フォーラム系2回、三重県で説明会1回を開催します。 &nbs…

中小企業のための女性活躍推進事業は今が進めるべき時

今年度も厚労省委託事業 中小企業のための女性活躍推進アドバイザーを拝命しました。 3期目です。   300人以下の中小企業は、女性活躍推進法に基づく行動計画書の届け出は努力義務なので、まだまだといった感はありま…