幹部向けコーチング研修を実施しました
コーチングはコミュニケーションの手段なので、仕事の中で使ってこそ生きます。研修でコーチング手法を学んだけれども、全く実践で使えないという会社の声も聞きますが、それは現場で使うイメージを研修の中で掴んでいないからです。弊社では、現場で使って納得してもらうことを第一に研修をしています。実践的な使い方を学びたい方はお問い合わせください。
中津川市役所 係長級キャリアアップ研修（女性活躍推進）を行いました
１１月２９日、中津川市にて、４０名ほどの男女係長級の職員の方々向けに、女性活躍推進をテーマとしたキャリアアップ研修をさせていただきました。 今回、先方から依頼されたことは２点 ・女性活躍推進への現状の理解と、その必要性を…
働く女性のためのキャリアアップ講座に登壇しました
１１月２３日、岐阜県主催の「働くじょせいのためのキャリアアップ講座ー大人の女性が身につけておきたい交渉術～アサーティブ・コミュニケーション～」に登壇しました。 昨年は美濃加茂市で行った内容を、今年は岐阜市でさせていただい…
みらいサポート三重様の取材記事を掲載しました
みらいサポート三重の三人の女性を取材させていただきました。 現場に一切を任せることによって、パートの女性たちが全て段取りし、回していくという自律的な運営をしています。 しかし、当人たちは大したことをやっている感覚はありま…
ぎふジョ わたしスタイルで働こう！お仕事見学会にアドバイザーとして参加しました
岐阜県の取り組みで、 再就職を希望する女性等の支援を目的に、「わたしスタイルで働こう！お仕事見学会」を１０月２４日から１１月２８日にかけて、４日間開催しました。 私は、アドバイザーとして、毎回バスに同乗し、企業訪問のサポ…
アンコンシャス・バイアス・セミナーを開催しました
10月27日、名古屋にて、アンコンシャス・バイアス・セミナーを開催しました。 企業のダイバーシティや人事担当者の方々を中心に８名参加くださり、少人数で密度濃く行いました。 アンコンシャス・バイアスは、誰にでもあるものです…
中津川市 女性社員のためのキャリアアップ・プロジェクトに登壇しました
昨日は、中津川市において担当させていただいた、11社参加の「女性社員のためのキャリアアップ・プロジェクト」３日間の最終日でした。 このプロジェクトは、昨年も10社で開催され、今年度もリピートいただきました。 会社から参加…
岐阜県男女共同参画二十一世紀審議会に委員として参加しました
議論された内容はこちらで閲覧できます。 http://www.pref.gifu.lg.jp/kensei/gyosei-kanri/shingikai/josei-katsuyaku/index2.html
制度環境だけを重視しない就活を
岐阜県主催の企業見学バスツアー女子学生コースに1日アテンドさせていただきました。 岐阜県にはワークライフバランス推進エクセレント企業という認定制度があり、この日回るのは認定された企業ばかりなので、女性にも男性にも働きやす…
M字は解消すべき問題か？
（出典）総務省「労働力調査（詳細集計）」（平成25年平均）内閣府HPより 青くて濃い線が、男性の就業率 薄い青線が男性の潜在的労働労働力（働きたいと思っている人） 濃いピンクが、女性の就業率で、薄いピンクが女性の潜在的労…