社員管理のキモ。信じると期待するを混同しない 経営者コーチング有限会社クレオから2013年4月23日あなたは信じると期待するの違いがわかりますか？ もちろん違いはおわかりだと思います。 しかし、これが実生活では、私達は混同していることが多いようです。 信じるとは、その人が何をしようが受け入れるということです。 対する、…
