起業したい人へのコーチングメニューを新しくしました!
先日起業したい人がたくさん参加していただいたメールセミナーでは、色々な感想をいただきました。 その中で多かったのが、 ● 「こうなりたいという理想」を描くのが苦手なこと。 ● 「起業後のイメージがあいまい」なこと。 ● …
説明先日起業したい人がたくさん参加していただいたメールセミナーでは、色々な感想をいただきました。 その中で多かったのが、 ● 「こうなりたいという理想」を描くのが苦手なこと。 ● 「起業後のイメージがあいまい」なこと。 ● …
説明いっぱい抱えていると、情報が入ってこないことがあります。 技術とか、知識とか、私達は手に入れるために頑張りますね。 手に入るとうれしいものです。 そして特に知識は、手に入れれば自分の幅が広がり、使える道具ともなりますから…
説明最近企業内コーチ制度を導入される企業が増えていますね。 よく知られているのはキリンビールとか、村田製作所、小田原市役所が最近導入したという記事もありました。 こうしてコーチングがビジネス上で話題になる機会が増えると反面、…
説明私が起業家と後継者をサポートしたいと思っているのは、 どちらもこれから活躍して、社会に大きな力をもたらしてくれるリーダーになってほしいと思っているからです。 その出発点が違うので、思考のパターンが違うのは当たり前なんです…
説明私は色んな会社の会社案内や会社紹介のホームページを作ったことがあります。 中小企業は、テレビコマーシャルやその他の企業を表現する場が少ないので、会社案内やHPなどのツールは非常に大切です。 と、私は思っています。 しかし…
説明外資系の生命保険のトップセールスの人と、高額教材を売っている会社のトップ営業マンの話を たまたま続けて聞く機会があって、お二人とも同じ事を言っておられたので、今日のブログとなりました。 おもしろいのは、どちらも一般的には…
説明リーダーの悩みの中で上位に上がることとして、 ・部下に自分の意見が伝わらない ・部下の意見が理解できない この二つがあります。 つまりは、双方向の理解がうまくいっていないということを表しています。 人間が複数いるところに…
説明経営者は決断する場面が多いですよね。 経営者はたくさんの選択肢に囲まれて日々過ごし、後ろには誰もいないので、 最後には自分で決めて責任を取る人ということになります。 以前「決めて断つことが重要」と書きましたが、 決断する…
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