女性活躍という言葉が必要無くなる社会になるまで支援し続けます。研修、プロジェクト、ワークショップなど最適な方法をご提案いたします。

第三者として、最初はサポートしながら徐々に見守る自律的なプロジェクトを支援します。一人ひとりの可能性が発揮できる組織を目指します。

互いに個性を受け止め、活かしあって、組織全体の価値を上げていく支援をいたします。なぜわが社にダイバーシティは必要なのでしょうか？

経営者コーチング、女性リーダーグループコーチング行います。1on1研修、コーチングを取り入れる支援も行います。

階層別研修、コミュニケーション研修、ハラスメント予防、ダイバーシティ・女性活躍推進研修などご提案いたします。