有限会社クレオとはABOUT
意味のある女性活躍推進をしていますか？
女性社員がリーダーになりたがらない。女性社員のモチベーションが上がらない
女性活躍推進をやってみたものの、意味が無いと辞めてしまう企業が出てきています。
女性が働きやすい会社は皆が働きやすい会社になるからと、制度を作ることだけに力を入れていませんか？
女性活躍推進とは、今も頑張っている私達にもっと頑張れと言うのかと女性社員から反発されていませんか？
女性活躍推進は、組織全体を変えることです。
それが、ダイバーシティ＆インクルージョンの入り口になります。
有限会社クレオは、組織の現状や課題の分析を行い、形だけの女性活躍推進ではなく、
持続可能な企業経営を促進するような実践的なプロジェクトをご提案します。
社員をこれ以上疲弊させない、意味のある研修やプロジェクトで、皆がイキイキと働く会社にしていきましょう。
事業内容
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女性活躍支援
女性活躍はダイバーシティの一環です。「働き方の改革」と「働く人の意識改革」が重要
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ダイバーシティ・マネジメント
何のために行うのかを明確にし、対話しながら皆で考えていく風土が大切です
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コンサルティング・研修例
コンサルティング・研修の一例です
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経営者コーチング
会社のビジョン作成や目標達成をより高めるサポートをします
女性リーダーコーチングも効果的です
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女性リーダー育成研究所運営
女性リーダーの活躍をサポートする双方向情報サイト「ウォルラボ」を運営しています
